3月23日，旅游管理学院党总支书记王春利率领学工队伍、实习专干、专任教师一行，赴宁夏工会大厦、凯悦嘉轩酒店及葡悦汇等区内标杆酒店、餐饮企业，开展“党建+访企拓岗”专项活动。

交流座谈中，王春利聚焦“双高”专业群人才培养核心目标，介绍了学院育人工作进展与成效。他强调，此次走访是学院坚持以高质量党建引领教育教学发展的重要举措，旨在破解人才培养与行业需求脱节、技能训练与岗位标准不符、实习就业衔接不畅等痛点问题，推动校企从“单向输出”向“双向共育”转变，为学生成长成才搭建更优质的平台。

企业负责人围绕人才需求展开深度分享。宁夏工会大厦围绕服务理念塑造与劳模精神传承的核心工作方向，提出需强化学生岗位适配能力与职业发展“定力”；银川凯悦嘉轩酒店、喜来登酒店聚焦数字化运营趋势，明确“实践强、素养高、适应快”的核心标准，提供“实习-考核-就业”全周期通道；葡悦汇紧扣宁夏葡萄酒产业发展需求，提出通过联合开发特色课程、共建实践实训平台，培育兼具专业核心技能与本土葡萄酒文化素养的复合型人才，填补行业特色人才缺口。

校企双方围绕人才培养模式创新、顶岗实习协同管理与高质量就业联动等方面开展务实研讨。针对企业岗位能力需求，酒店教研室专任教师详细介绍了专业课程体系优化方向，提出以企业真实服务案例为基础重构教学项目，将岗位标准嵌入课程考核指标，推动教学内容与职业标准无缝衔接、深度融通。学工队伍围绕学生职业认知养成、就业能力提升与企业负责人深入交流，双方拟联合开展“优秀学子返校园”“企业开放日”等系列活动，前置职业启蒙教育，强化朋辈引领与榜样示范，引导学生树立正确择业观、就业观与成长观，助力学生从容适应实习岗位、平稳高质量就业。

此次“党建+访企拓岗”专项行动，是旅游管理学院落实立德树人根本任务、深化协同育人的生动实践。下一步，学院将健全“党建引领、校企协同、岗位导向、全程共育”长效育人机制，聚力夯实“双高”专业群内涵建设，主动赋能区域文旅产业转型升级，持续培育政治过硬、技能精湛、作风优良的高素质技能人才，真正实现毕业生“用得上、留得住、干得好”，为地方经济社会及文旅产业高质量发展筑牢人才根基、彰显职教担当。

（文、图/孙晔）