人事处党支部深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育要求，坚持将学习教育成果转化为服务人才、推动发展的实际行动。3月初，副校长宋伶英、人事处处长何万丽及相关人员深入各学院开展调研，悉心听取高层次人才在职称晋升瓶颈、科研平台支撑、团队建设需求、经费使用困惑、生活保障细节等方面的困难与诉求，建立动态更新的“高层次人才服务问题清单”。在此基础上，3月25日下午，人事处组织召开了学校高层次人才政策宣讲暨座谈会，会议由人事处副处长张兴旺主持，科研处副处长卢迪与人事处副处长李爱华应邀出席，学校全体博士参加了会议。

会上，人事处副处长张兴旺、李爱华就自治区高层次人才认定政策、博士工作补助、职称评审“绿色通道”等相关文件进行宣讲，详细解读政策要点与申报流程；科研处副处长卢迪就学校科研启动经费管理办法、申请流程等内容进行了系统解读。随后，人事处、科研处相关人员又就与会博士教师提出的问题进行了现场答疑交流，通过面对面交流、点对点答疑，确保每位人才听得懂、用得上，切实将政策红利转化为人才发展的实际助力。

此次政策宣讲暨座谈会，是人事处党支部树立和践行正确政绩观、提升人才服务质效的生动实践。下一步，人事处党支部将在学校党委的正确领导下，持续深化学习教育成果，探索建立“人才服务专员”制度，以更加务实的作风、更加精准的举措，用心用情做好高层次人才服务工作，不断优化人才发展生态，为职业本科学校和第二期“双高计划”建设汇聚更多智慧力量。

（文、图/张婕）