为深化党建引领产教融合，全面提升青年学生岗位素养与就业硬实力，近日，旅游管理学院组织师生走进银川文旅集团贺兰山滚钟口景区开展职场沉浸式体验日活动，引导青年学生走出课堂、走进实景岗位，在实践中锤炼本领、明晰方向、赋能成长。

本次活动以校企座谈为载体搭建双向共育平台，交流氛围务实热烈。景区管理团队结合生态文旅发展新业态，详细解读导游、活动策划、品牌宣发、安全质检、综合管理等岗位的履职标准、工作内容和晋升体系。学院围绕专业建设、人才培养特色及学生综合情况进行专项对接，同学们结合学业短板与职业困惑积极交流提问。面对面的务实对话，有效打通校园培养与企业用工壁垒，为学院优化人才培养方案、建立长效校企实践机制提供支撑，让同学们全方位、立体化认识本土文旅行业发展现状。

依托贺兰山优质红色生态资源，学院“青声代言”宣讲社开展实景沉浸式宣讲实训。同学们以青春视角、青年语态，讲述贺兰山生态治理蜕变故事，普及文明旅游新风，生动讲好宁夏本土文旅故事。户外实景宣讲有效锻炼了学生临场表达、现场控场和应急应变能力。活动现场，校企双方正式挂牌成立校外宣讲实训基地，为社团常态化开展实景宣讲、文旅志愿服务等工作筑牢长效实践阵地，擦亮学院社团育人特色品牌。

聚焦就业提质赋能，景区人力资源部通过结构化问答、文旅情景模拟、职场礼仪指导等实战环节，精准检验学生岗位适配度，帮助学生正视短板、积累求职经验，为实训实习和高质量就业蓄力赋能。

本次活动紧扣学校新一轮“双高”建设目标，落实立德树人根本任务，以党建为引领、以实践为载体，有机融合校企共育、社团思政、就业赋能等多元育人模式，是学院深化产教融合、创新文旅专业实践育人体系的有效探索。下一步，旅游管理学院将持续深耕校企协同育人模式，常态化开展实景职场实践，以实干育人、以实践育才，持续提升专业育人质量，为地方文旅产业高质量发展注入青春动能。

（文/马丽英 图/赵宁一）